Exzellenz

Whisper strebt nach Exzellenz durch entsprechende Partner in Ausbildung und Forschung. Falls Sie an einer Partnerschaft mit uns interessiert sind, melden Sie sich bitte.

Ausbildung der Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter werden kontinuierlich per Telefonkonferenz vom Global Nurse Network und dem Galen Center für berufliche Fortbildung in den USA weitergebildet.

Alle unsere Krankenschwestern absolvieren das Galen Certified Pediatric Nurse-Programm (ein Programm für Kinderkrankenschwestern).

Zwei Mitarbeiter von Whisper haben an Diplom- und Studienkursen teilgenommen, wobei die Studiengebühren von Whisper bezahlt wurden.

Immer wieder waren wir hocherfreut über die Begeisterung, die Whisper Mitarbeitern ausging, wenn es ans Lernen und an Veränderungen gingGalen Center für berufliche Fortbildung

Ausbildung für externe Studenten

Whisper freut sich darauf, Studenten der nahgelegenen Kyabazinga School of Clinical Officers (Schule für Arztassistenten) praktische Erfahrung vermitteln zu können.

Ein Clinical Officer in Ostafrika entspricht in etwa einer Arzthelferin/einem Arzthelfer in den USA oder der neu definierten Berufsbezeichnung für Arztassistenten in Deutschland. Sie durchlaufen eine 3-jährige Ausbildung gefolgt von einem 2-jährige Praktikum.

Unsere Studenten sind sehr dankbar und von Ihrer Organisation überwältigtDekan der Studenten der Kyabazinga School of Clinical Officers

Forschung

Whisper hat mit dem Global Nurse Network (Globalen Krankenschwesternetzwerk) und der Makerere University School of Public Health (MakSPH) (Universität für das Gesundheitswesen) an einem Forschungsprojekt in der Notfallmedizin gearbeitet: "Seeing Beyond Traditional Measurement: Recognizing the Value of the Experience of the Place, the People, and Their Work", Martin und Balwanaki, Creative Nursing, Aug 2020.